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【東京都国分寺市戸倉２ー３０ー１５
総合ケアセンター国立（自社施設）】総合ケアセンターの副施設長／国分寺市戸倉-(正社員)
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 300,000円〜330,000円※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 221,000円〜236,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 役割給手当 53,000円〜68,000円 地域加算手当 26,000円〜26,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 50,000円〜400,000円（前年度実績） |
| 職種 | 総合ケアセンターの副施設長／国分寺市戸倉 |
| 仕事内容 | ８割が未経験！５０代・６０代で入社した先輩社員が多数活躍中！ 入社３～６か月研修有！座学・介護基礎・ＯＪＴ・フォロー研修等 ＊営業・マネジメント経験を活かせるお仕事です！＊運転免許必須 地域介護を支える＊総合ケアセンターの副施設長（管理者）として 以下業務をお任せします。＊デイサービス＋高齢者住宅の複合施設 ・営業渉外活動（住宅入居者、デイサービス利用者の新規獲得） ・ご利用者様にご満足頂けるサービスの提供、送迎業務 ・部下の育成、指導、および労務管理等・施設付随の管理業務全般 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
就業時間１ 8時30分〜17時30分 時間外
あり
月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
【資格費用補助】
＊認知症介護基礎研修・・・受講料の全額 ＊初任者／実務者研修・・・受講料の半額（最大５万円迄） ＊介護福祉士・・・受験料＆登録料の全額 【その他労働条件・福利厚生】 ・ 評価 ：年２回（４月／１０月）※上期・下期評価 ・ 賞与 ：年２回（６月／１２月）※業績連動＆評価による ・ 休暇 ：有休休暇（最大２０日）／リフレッシュ／年末年始 ・特別表彰：年１回（１０月）＊報奨金昨年１０万～３０万 ・入居手当：親族の当社施設入居家賃５０％相当額を手当で支給 ・教育研修：座学研修（２日）／ＯＪＴ研修（３～６ヶ月） フォローアップ研修／スキルアップ研修 【オンライン自主応募可】事前連絡なしで応募可能／紹介状不要 【ハローワーク応募】ご質問が無ければ事前連絡不要です。 メールで提出： 「選考に関する特記事項」に沿って応募書類を提出してください 郵送で提出： 応募書類に自身のメールアドレスを記載の上、提出してください ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 受動喫煙対策
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| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 株式会社やまねメディカル |
|---|---|
| 所在地（住所） | 東京都国分寺市戸倉２ー３０ー１５ 総合ケアセンター国立（自社施設） |
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