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【東京都三鷹市下連雀４－１－３ グランデール三鷹１０２号室
みずたま介護ステーション三鷹】ケアマネジャー（未経験者可）／三鷹-(正社員)
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 採用人数
1人
募集理由 欠員補充 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 251,500円〜266,500円※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円〜180,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職務手当 56,000円〜71,000円 加算手当 15,500円〜15,500円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 200,000円〜200,000円（前年度実績） |
| 職種 | ケアマネジャー（未経験者可）／三鷹 |
| 仕事内容 | ◎未経験者大歓迎。気軽にご相談ください ◎先輩ケアマネジャーのもと、充実した研修制度でサポート ◎各種制度で社員のスキルアップ・キャリアアップをサポート みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 在宅におけるケアマネジャー業務が初めての方を、先輩ケアマネジ ャーのもと、充実の研修制度で支援します。自己研鑽に励み、早期 に戦力として成長して頂ける方を求めています 詳しくはホームページをご覧下さい。「みずたま介護」で検索 変更範囲：会社の定める業務 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 １か月変形労働時間制による （１）９時～１８時 時間外
あり
月平均時間外労働時間 15時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
＊休日について
月９日（１月、８月、１２月：１０日、２月：８日） 有給休暇：年間１５日～２０日（初年度試用期間終了後に付与） 積立休暇制度：取得出来なかった有給休暇を最大６０日まで積立 可能 ＊「退職金」「４０１Ｋ型年金」「産前・産後休暇制度」等 人事制度を完備 ＊退職率は１１％と良好で長く働ける環境が整っています。 ホームページをご覧ください。「みずたま介護」で検索！ ※労働条件の詳細は面接時にご説明します ＜大企業並みの福利厚生制度＞ １）「ベネフィット・ワン」加入（様々な割引サービス） ２）東京海上日動健保加入（保険料は国内企業低基準） ３）健保組合契約の多数の保養施設有り ４）資格取得補助制度（主任・認定ケアマネ全額負担） ５）東京海上グループ団体保険（保険料が割引） ※オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません（ハローワー ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません） 受動喫煙対策
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| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 東京海上日動ベターライフサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 東京都三鷹市下連雀４－１－３ グランデール三鷹１０２号室 みずたま介護ステーション三鷹 |
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