求人検索結果
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正社員2024/12/20
給与月給 213,000円交通小田急多摩線「はるひ野駅」徒歩11分勤務時間09:00 ～ 17:00デンマークイン若葉台でのケアマネージャー業務をお任せします。未経験の方も安心して始められるよう、充実した研修システムが整っています。具体的な業務内容は以下の通りです：
利用者のケアプラン作成・管理
家族や関係機関との連絡調整
介護スタッフとの連携・指導
利用者の生活支援、日常生活のサポート
定員192名、在宅復帰率63%の高い実績を誇る当施設で、多くの利用者と触れ合いながら成長できます。あなたのご応募をお待ちしています！デンマークイン若葉台でのケアマネージャー業務をお任せします。未経験の方も安心して始められるよう、充実した研修システムが整っています。具体的な業務内容は以下の通り……
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正社員2024/12/20
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正社員2024/12/20
給与月給 190,500円交通京王線 高幡不動駅より京王バス ●聖蹟桜ヶ丘行き『百草園住宅東』バス停下車徒歩６分 ●百草団地行き『百草団地入口』バス停下車徒歩１０分勤務時間【常勤】 当法人就業規則による。 【非常勤】出勤日数及び時間は応相談。特別養護老人ホーム「あすなろ」での介護福祉士の仕事は、高齢者が快適かつ尊厳を持って生活できるようサポートすることです。以下のような業務を担当していただきます。
身体介護
食事介助：食事の配膳や食事中のサポート
排泄介助：トイレ誘導やオムツ交換
入浴介助：入浴の準備や介助、清潔保持
生活支援
レクリエーションの企画・実施：高齢者の楽しみや生きがいを提供
日常生活の支援：買い物や掃除などのサポート
健康管理：日々の健康チェックや体調の記録
コミュニケーション
利用者とのコミュニケーション：日常の会話や悩み相談
ご家族との連絡・報告：利用者の状況報告や相談
その他の業務
介護計画の作成と実施：個々の利用者に合ったケアプランの作成
施設内の清掃や整備：清潔で安全な環境を維持
チームでの連携：他のスタッフと情報共有し、最適なケアを提供
魅力的なポイント
未経験者歓迎：先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。
成長機会：研修制度が充実しており、介護スキルを高める機会が多いです。
働きやすい環境：柔軟な勤務時間と充実した福利厚生で、長く働きやすい職場です。
ぜひ、ご応募お待ちしております！私たちと一緒に、温かい介護を提供していきましょう。特別養護老人ホーム「あすなろ」での介護福祉士の仕事は、高齢者が快適かつ尊厳を持って生活できるようサポートすることです。以下のような業務を担当していただきます。
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正社員2024/12/20
給与月給 260,000円交通JR青梅線「羽村駅」東口下車、徒歩1分勤務時間8:30～17:30 （休憩60分）・ 利用者様のケアプランの作成
・ 介護サービス提供者との連携
・ 利用者様およびご家族との相談
・ ケアプランの見直しと改善
・ 訪問調査およびアセスメントの実施・ 利用者様のケアプランの作成
・ 介護サービス提供者との連携
・ 利用者様およびご家族との相談
・ ケアプランの見直しと改善
・ 訪問調査およびアセス……
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正社員2024/12/20
給与月給 291,000円交通京王線「仙川」駅より小田急バス「緑ヶ丘循環」約10分「北野四丁目」バス停下車すぐ 京王線「仙川」駅より徒歩約14分 京王線「千歳烏山」駅より関東バス「牟礼七丁目行」約10分「北給田」バス停下車、徒歩約3分勤務時間8:45~17:45当施設では、入居者一人一人のニーズに合わせたケアプランの作成を行います。一日は、朝のミーティングでその日のスケジュールを確認し、入居者様やその家族との面談、外部サービス提供者との調整を行います。介護計画を策定し、それに基づいて日々のケアが提供されるよう管理します。未経験者でも、入社後３ヶ月間の研修を通じて、専門的な知識と技術を身につけ、自信を持って業務に取り組めるようになります。当施設では、入居者一人一人のニーズに合わせたケアプランの作成を行います。一日は、朝のミーティングでその日のスケジュールを確認し、入居者様やその家族との面談、外部……
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正社員2024/12/23
給与月給 220,000円～交通豊田駅北口から徒歩3分勤務時間シフト制 8:00~20:00の間の8時間勤務 休憩60分1. 生活支援員としての役割
生活支援員の役割は、利用者の方々が日常生活を安心して過ごせるように支えることです。具体的には、以下のようなサポートを行います。
生活面でのサポート
─ 食事、着替え、入浴など、日常生活動作のサポートを行います。必要に応じて、トイレ介助や洗濯・掃除の手伝いなども行い、清潔で快適な生活環境を提供します。
健康管理
─ 利用者の方の体調を日々チェックし、健康維持のために必要なケアや管理を行います。体調が悪い場合には、適切な対応を取り、必要に応じて医療機関との連携も行います。
コミュニケーションサポート
─ 利用者の方が自分の気持ちや考えを伝えられるようにサポートし、安心して過ごせるよう努めます。また、利用者の方同士の交流や、友人作りを支援する場面もあります。
レクリエーションの企画と運営
─ 季節のイベントやレクリエーションを通じて、楽しみながら日常生活に変化を取り入れられるよう支援します。利用者の好みや興味に応じて、活動内容を考えることが求められます。
2. 職業指導員としての役割
職業指導員として、利用者が働くことに意義や楽しさを見出し、スキルを身につけられるようにサポートします。具体的な業務は以下の通りです。
職業スキルの習得サポート
─ 利用者が就労に向けて必要なスキルを身につけられるように、作業訓練や練習を行います。作業内容は利用者に合わせて一人ひとり異なり、作業手順の説明や実施のサポートを行います。例としては、軽作業、清掃、手作り商品の制作などがあり、利用者が達成感を感じられるように支援します。
就労に必要な基礎的なマナーの指導
─ 挨拶や報告、連絡などの基本的なマナーを一緒に練習し、社会的なコミュニケーションスキルを高めるサポートを行います。利用者が就職後に安心して働けるよう、職場で必要なルールやマナーを丁寧に教えます。
職業計画の立案とサポート
─ 利用者の希望や適性に合わせた職業計画を立て、目標に向かって少しずつ進んでいけるよう支援します。利用者が成長やスキルアップを感じられるよう、具体的なステップを設けてサポートしていきます。
3. 利用者一人ひとりに合わせた個別支援
個別支援計画の作成と実施
─ 利用者の状況や目標に基づき、具体的なサポート内容を計画・実施します。支援は個別にカスタマイズされ、定期的な見直しを行うことで利用者の成長を実感し、次のステップを一緒に考えます。
定期的な面談とフォローアップ
─ 利用者やご家族と定期的に面談を行い、現在の状況や課題について共有します。必要なサポートが適切に提供されているか、常にフォローしながら支援計画の改善・向上を図ります。
4. チームとしての協力・報告
スタッフ同士の情報共有と連携
─ 支援員・指導員同士で利用者の情報を共有し、チームで支援内容の改善や工夫を行います。日々の報告や会議を通じて利用者に最善の支援が提供できるよう、密に連携を取ります。
関係機関やご家族との連絡
─ 必要に応じて関係機関やご家族と連絡を取り合い、利用者の状況を共有することで、包括的なサポートを行います。
1. 生活支援員としての役割
生活支援員の役割は、利用者の方々が日常生活を安心して過ごせるように支えることです。具体的には、以下のようなサポートを行います。
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