求人検索結果
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正社員2024/12/20
給与月給 220,000円～350,000円交通京王相模原線「南大沢駅」から車で約8分 JR横浜線「相模原駅」から車で約11分勤務時間8:30-17:15（休憩45分）理学療法士として、精神科病院でのリハビリテーション業務を担当していただきます。患者さんの身体機能の回復と健康維持を目指し、以下の業務を行います。患者の身体機能評価と治療プランの作成個別リハビリテーションの実施リハビリ経過のモニタリングと調整医療チームとの協力患者および家族へのリハビリテーション指導未経験者やブランクのある方も安心してご応募ください。充実した研修制度と先輩職員のサポートで安心して働けます。理学療法士として、精神科病院でのリハビリテーション業務を担当していただきます。患者さんの身体機能の回復と健康維持を目指し、以下の業務を行います。患者の身体機能評……
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正社員2024/12/20
給与月給 250,000円交通八王子駅北口より京王バス日野駅行き「大和田２丁目」下車徒歩約７分 八王子駅北口より京王バス豊田駅行き「大和田２丁目」下車徒歩約７分 八王子駅より車で約１５分勤務時間9：00～18：00もしくは、9：30～18：30 休憩60分・個別のプログラム立案
・歩行や立ち上がりなど基本的動作の個別訓練
・お子さまへの療育支援
・プログラムやイベントの企画・運営
・活動・教材準備
・活動記録の作成
・保護者さまとの連携・サポート
・各種事務処理
・送迎
受動喫煙防止対策
当施設では、受動喫煙防止のための対策を徹底しております。敷地内は全て禁煙となっておりますので、安心して働いていただけます。・個別のプログラム立案
・歩行や立ち上がりなど基本的動作の個別訓練
・お子さまへの療育支援
・プログラムやイベントの企画・運営
・活動・教材準備
・活……
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正社員2024/12/20
給与月給 292,000円～379,333円交通JR横浜線片倉駅より徒歩8分 京王線京王片倉駅より徒歩11分 京王線北野駅より徒歩13分勤務時間シフト制8:30～17:30（休憩60分） ※時間外 平均5時間/月（残業はほとんどありません） ※上記シフトは例であり、シフト時間は変更になる可能性もございます。ホスピス住宅内の居室への訪問リハビリを担当していただきます♪具体的な業務内容は以下の通りです：【環境整備】ご入居者の環境を整えるための活動【身体機能維持】ご入居者の身体機能を維持するためのリハビリ【リラクゼーション】ご入居者のリラクゼーションサポートその他、ご本人やご家族への精神的なサポートや、QOL・ライフプラン実現に向けた個別リハビリプログラムの提供、ハウス内各種イベントの中心的役割も担っていただきます☆未経験でも安心して働けるよう、丁寧な研修とサポート体制が整っています♪ホスピス住宅内の居室への訪問リハビリを担当していただきます♪具体的な業務内容は以下の通りです：【環境整備】ご入居者の環境を整えるための活動【身体機能維持】ご入居……
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正社員2024/12/22
給与月給 220,000円～交通豊田駅北口から徒歩3分勤務時間シフト制 8:00~20:00の間の8時間勤務 休憩60分1. 生活支援員としての役割
生活支援員の役割は、利用者の方々が日常生活を安心して過ごせるように支えることです。具体的には、以下のようなサポートを行います。
生活面でのサポート
─ 食事、着替え、入浴など、日常生活動作のサポートを行います。必要に応じて、トイレ介助や洗濯・掃除の手伝いなども行い、清潔で快適な生活環境を提供します。
健康管理
─ 利用者の方の体調を日々チェックし、健康維持のために必要なケアや管理を行います。体調が悪い場合には、適切な対応を取り、必要に応じて医療機関との連携も行います。
コミュニケーションサポート
─ 利用者の方が自分の気持ちや考えを伝えられるようにサポートし、安心して過ごせるよう努めます。また、利用者の方同士の交流や、友人作りを支援する場面もあります。
レクリエーションの企画と運営
─ 季節のイベントやレクリエーションを通じて、楽しみながら日常生活に変化を取り入れられるよう支援します。利用者の好みや興味に応じて、活動内容を考えることが求められます。
2. 職業指導員としての役割
職業指導員として、利用者が働くことに意義や楽しさを見出し、スキルを身につけられるようにサポートします。具体的な業務は以下の通りです。
職業スキルの習得サポート
─ 利用者が就労に向けて必要なスキルを身につけられるように、作業訓練や練習を行います。作業内容は利用者に合わせて一人ひとり異なり、作業手順の説明や実施のサポートを行います。例としては、軽作業、清掃、手作り商品の制作などがあり、利用者が達成感を感じられるように支援します。
就労に必要な基礎的なマナーの指導
─ 挨拶や報告、連絡などの基本的なマナーを一緒に練習し、社会的なコミュニケーションスキルを高めるサポートを行います。利用者が就職後に安心して働けるよう、職場で必要なルールやマナーを丁寧に教えます。
職業計画の立案とサポート
─ 利用者の希望や適性に合わせた職業計画を立て、目標に向かって少しずつ進んでいけるよう支援します。利用者が成長やスキルアップを感じられるよう、具体的なステップを設けてサポートしていきます。
3. 利用者一人ひとりに合わせた個別支援
個別支援計画の作成と実施
─ 利用者の状況や目標に基づき、具体的なサポート内容を計画・実施します。支援は個別にカスタマイズされ、定期的な見直しを行うことで利用者の成長を実感し、次のステップを一緒に考えます。
定期的な面談とフォローアップ
─ 利用者やご家族と定期的に面談を行い、現在の状況や課題について共有します。必要なサポートが適切に提供されているか、常にフォローしながら支援計画の改善・向上を図ります。
4. チームとしての協力・報告
スタッフ同士の情報共有と連携
─ 支援員・指導員同士で利用者の情報を共有し、チームで支援内容の改善や工夫を行います。日々の報告や会議を通じて利用者に最善の支援が提供できるよう、密に連携を取ります。
関係機関やご家族との連絡
─ 必要に応じて関係機関やご家族と連絡を取り合い、利用者の状況を共有することで、包括的なサポートを行います。
1. 生活支援員としての役割
生活支援員の役割は、利用者の方々が日常生活を安心して過ごせるように支えることです。具体的には、以下のようなサポートを行います。
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