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職種 生活相談員
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生活相談員
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    • 給与
      月給 210,000円~234,000円
      交通
      9番・陣馬方面行 → 神戸(ごうど)下車
      勤務時間
      8:55~17:15 (休憩45分)
      仕事内容
      施設利用者の入退所手続き
      施設利用者やそのご家族との相談業務
      関連機関や医療機関との連携
      送迎等
      施設利用者の入退所手続き
      施設利用者やそのご家族との相談業務
      関連機関や医療機関との連携
      送迎等
      日勤のみ
    • 給与
      月給 242,140円~262,697円
      交通
      JR 青梅線「牛浜駅」(西口) 徒歩 10 分 JR 青梅線「福生駅」(西口) タクシー 8 分
      勤務時間
      <早出> 07:00~16:00 <日勤> 08:30~17:30 <遅出> 12:00~21:00 <夜勤> 21:00~07:00 休憩時間:60分(夜勤時120分) 時間外:月1時間程度 夜勤:月4~6回程度
      仕事内容
      相談業務全般を担当していただきます。ショートステイ業務も含まれ、利用者様やご家族との相談業務に加え、1BOXカーでの運転業務も行います。利用者様を安全に送迎し、快適なサービスを提供します。
      相談業務全般を担当していただきます。ショートステイ業務も含まれ、利用者様やご家族との相談業務に加え、1BOXカーでの運転業務も行います。利用者様を安全に送迎し、……
      日勤のみ
      夜勤のみ
      夜勤専従
      早番勤務のみ
      曜日・時間相談OK
      完全週休2日制
      残業少なめ
      主婦活躍中
      未経験歓迎
      産休・育児休業制度あり
      研修制度あり
      資格手当あり
      賞与あり(年2回以上)
      昇給あり
      社会保険完備
      資格取得支援あり
    • 給与
      月給 210,000円
      交通
      JR中央線 三鷹駅 徒歩15分
      勤務時間
      8:20~17:20の間で実働8時間(休憩60分)
      仕事内容
      介護職員のフォローとして、現場での運動インストラクター
      事務的な作業
      介護職員のフォローとして、現場での運動インストラクター
      事務的な作業
    • 給与
      月給 220,000円~
      交通
      豊田駅北口から徒歩3分
      勤務時間
      シフト制 8:00~20:00の間の8時間勤務 休憩60分
      仕事内容
      1. 生活支援員としての役割
      生活支援員の役割は、利用者の方々が日常生活を安心して過ごせるように支えることです。具体的には、以下のようなサポートを行います。

      生活面でのサポート
       ─ 食事、着替え、入浴など、日常生活動作のサポートを行います。必要に応じて、トイレ介助や洗濯・掃除の手伝いなども行い、清潔で快適な生活環境を提供します。

      健康管理
       ─ 利用者の方の体調を日々チェックし、健康維持のために必要なケアや管理を行います。体調が悪い場合には、適切な対応を取り、必要に応じて医療機関との連携も行います。

      コミュニケーションサポート
       ─ 利用者の方が自分の気持ちや考えを伝えられるようにサポートし、安心して過ごせるよう努めます。また、利用者の方同士の交流や、友人作りを支援する場面もあります。

      レクリエーションの企画と運営
       ─ 季節のイベントやレクリエーションを通じて、楽しみながら日常生活に変化を取り入れられるよう支援します。利用者の好みや興味に応じて、活動内容を考えることが求められます。

      2. 職業指導員としての役割
      職業指導員として、利用者が働くことに意義や楽しさを見出し、スキルを身につけられるようにサポートします。具体的な業務は以下の通りです。

      職業スキルの習得サポート
       ─ 利用者が就労に向けて必要なスキルを身につけられるように、作業訓練や練習を行います。作業内容は利用者に合わせて一人ひとり異なり、作業手順の説明や実施のサポートを行います。例としては、軽作業、清掃、手作り商品の制作などがあり、利用者が達成感を感じられるように支援します。

      就労に必要な基礎的なマナーの指導
       ─ 挨拶や報告、連絡などの基本的なマナーを一緒に練習し、社会的なコミュニケーションスキルを高めるサポートを行います。利用者が就職後に安心して働けるよう、職場で必要なルールやマナーを丁寧に教えます。

      職業計画の立案とサポート
       ─ 利用者の希望や適性に合わせた職業計画を立て、目標に向かって少しずつ進んでいけるよう支援します。利用者が成長やスキルアップを感じられるよう、具体的なステップを設けてサポートしていきます。

      3. 利用者一人ひとりに合わせた個別支援
      個別支援計画の作成と実施
       ─ 利用者の状況や目標に基づき、具体的なサポート内容を計画・実施します。支援は個別にカスタマイズされ、定期的な見直しを行うことで利用者の成長を実感し、次のステップを一緒に考えます。

      定期的な面談とフォローアップ
       ─ 利用者やご家族と定期的に面談を行い、現在の状況や課題について共有します。必要なサポートが適切に提供されているか、常にフォローしながら支援計画の改善・向上を図ります。

      4. チームとしての協力・報告
      スタッフ同士の情報共有と連携
       ─ 支援員・指導員同士で利用者の情報を共有し、チームで支援内容の改善や工夫を行います。日々の報告や会議を通じて利用者に最善の支援が提供できるよう、密に連携を取ります。

      関係機関やご家族との連絡
       ─ 必要に応じて関係機関やご家族と連絡を取り合い、利用者の状況を共有することで、包括的なサポートを行います。
      1. 生活支援員としての役割
      生活支援員の役割は、利用者の方々が日常生活を安心して過ごせるように支えることです。具体的には、以下のようなサポートを行います。
      ……
      日勤のみ
      残業少なめ
      主婦活躍中
      未経験歓迎
      託児施設あり
      産休・育児休業制度あり
      研修制度あり
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