求人検索結果
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正社員2024/12/20
給与月給 210,000円～300,000円交通JR国立駅から徒歩10分勤務時間固定時間制<仕事内容>
【生活支援員】構造化された障害福祉事業所で共に働くパートナー募集
障害福祉事業所の生活支援員を募集しています。当事業所は、平均年齢24歳という若いメンバーが通う生活介護／自立訓練事業所です。メンバーと共に教材製作とメダカ飼育などを行ないながら、自立をサポートする生活支援員を募集しています。
【業務内容(例)】
・障がいのある方の特性に応じた環境調整（構造化）
・日常生活を遂行するための支援(移動、スケジュール把握、コミュニケーション、食事、排泄等の一部介助)
・軽作業を遂行するための支援 など<仕事内容>
【生活支援員】構造化された障害福祉事業所で共に働くパートナー募集
障害福祉事業所の生活支援員を募集しています。当事業所は、平均年齢24歳と……
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正社員2024/12/20
給与月給 270,000円～300,000円交通豊田駅北出口から徒歩約16分 北八王子駅出口から徒歩約17分 平山城址公園駅出口から徒歩約29分勤務時間シフト制 早番 7:00~16:00 日勤 8:30~17:30 遅番 13:00~22:00 夜勤 16:30~翌9:30 夜勤は月に5回程度ございます。 ※シフト制のため、すべての時間帯で勤務する可能性があります。利用者様の生活を支えるためのサポート業務を担当していただきます。具体的には、日常生活の援助、食事や入浴の介助、レクリエーションの企画・実施などが含まれます。利用者様の生活を支えるためのサポート業務を担当していただきます。具体的には、日常生活の援助、食事や入浴の介助、レクリエーションの企画・実施などが含まれます。
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正社員2024/12/20
給与月給 240,000円～280,000円交通高幡不動駅出口から徒歩約6分勤務時間9：00～18：00包括支援センターのプランナーとして、以下の業務を担当していただきます。地域住民の相談対応ケアプランの作成他機関との連携・調整相談者へのアドバイス提供未経験の方も安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。ぜひ一緒に働きましょう！包括支援センターのプランナーとして、以下の業務を担当していただきます。地域住民の相談対応ケアプランの作成他機関との連携・調整相談者へのアドバイス提供未経験の方も……
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正社員2024/12/20
給与月給 200,000円交通車通勤可 秋川駅より 徒歩16分勤務時間9:00-17:30 休憩：60分主任介護支援専門員の方には、上記業務に加え、チームリーダーとしての役割もお任せします！
スタッフの育成や指導
業務の効率化や改善提案など、リーダーシップを発揮主任介護支援専門員の方には、上記業務に加え、チームリーダーとしての役割もお任せします！
スタッフの育成や指導
業務の効率化や改善提案など、リーダーシップを発……
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正社員2024/12/22
給与月給 220,000円～交通豊田駅北口から徒歩3分勤務時間シフト制 8:00~20:00の間の8時間勤務 休憩60分1. 生活支援員としての役割
生活支援員の役割は、利用者の方々が日常生活を安心して過ごせるように支えることです。具体的には、以下のようなサポートを行います。
生活面でのサポート
─ 食事、着替え、入浴など、日常生活動作のサポートを行います。必要に応じて、トイレ介助や洗濯・掃除の手伝いなども行い、清潔で快適な生活環境を提供します。
健康管理
─ 利用者の方の体調を日々チェックし、健康維持のために必要なケアや管理を行います。体調が悪い場合には、適切な対応を取り、必要に応じて医療機関との連携も行います。
コミュニケーションサポート
─ 利用者の方が自分の気持ちや考えを伝えられるようにサポートし、安心して過ごせるよう努めます。また、利用者の方同士の交流や、友人作りを支援する場面もあります。
レクリエーションの企画と運営
─ 季節のイベントやレクリエーションを通じて、楽しみながら日常生活に変化を取り入れられるよう支援します。利用者の好みや興味に応じて、活動内容を考えることが求められます。
2. 職業指導員としての役割
職業指導員として、利用者が働くことに意義や楽しさを見出し、スキルを身につけられるようにサポートします。具体的な業務は以下の通りです。
職業スキルの習得サポート
─ 利用者が就労に向けて必要なスキルを身につけられるように、作業訓練や練習を行います。作業内容は利用者に合わせて一人ひとり異なり、作業手順の説明や実施のサポートを行います。例としては、軽作業、清掃、手作り商品の制作などがあり、利用者が達成感を感じられるように支援します。
就労に必要な基礎的なマナーの指導
─ 挨拶や報告、連絡などの基本的なマナーを一緒に練習し、社会的なコミュニケーションスキルを高めるサポートを行います。利用者が就職後に安心して働けるよう、職場で必要なルールやマナーを丁寧に教えます。
職業計画の立案とサポート
─ 利用者の希望や適性に合わせた職業計画を立て、目標に向かって少しずつ進んでいけるよう支援します。利用者が成長やスキルアップを感じられるよう、具体的なステップを設けてサポートしていきます。
3. 利用者一人ひとりに合わせた個別支援
個別支援計画の作成と実施
─ 利用者の状況や目標に基づき、具体的なサポート内容を計画・実施します。支援は個別にカスタマイズされ、定期的な見直しを行うことで利用者の成長を実感し、次のステップを一緒に考えます。
定期的な面談とフォローアップ
─ 利用者やご家族と定期的に面談を行い、現在の状況や課題について共有します。必要なサポートが適切に提供されているか、常にフォローしながら支援計画の改善・向上を図ります。
4. チームとしての協力・報告
スタッフ同士の情報共有と連携
─ 支援員・指導員同士で利用者の情報を共有し、チームで支援内容の改善や工夫を行います。日々の報告や会議を通じて利用者に最善の支援が提供できるよう、密に連携を取ります。
関係機関やご家族との連絡
─ 必要に応じて関係機関やご家族と連絡を取り合い、利用者の状況を共有することで、包括的なサポートを行います。
1. 生活支援員としての役割
生活支援員の役割は、利用者の方々が日常生活を安心して過ごせるように支えることです。具体的には、以下のようなサポートを行います。
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